美容院要走持續(xù)發(fā)展的道路就必須建立完善的管理體系
更新時(shí)間：2022年01月26日
俗話說：短期靠激情，長期靠管理；現(xiàn)在有很多美容院還停留在成功學(xué)的層面上進(jìn)行管理，每天早上要搞一些激情四射的早會(huì)、花枝招展的舞蹈來激發(fā)員工工作的熱情，想要借此來提升門店的管理和營業(yè)業(yè)績。但是，這種沒有系統(tǒng)的管理體系想必也不能長久，對(duì)于美容院的長期持續(xù)發(fā)展沒有多大的用處。
美容院的發(fā)展，員工就是他們的主體，員工的出色程度和業(yè)績高低，取決于心態(tài)和能力兩個(gè)關(guān)鍵。但是店面如果沒有一個(gè)好的環(huán)境，所謂的心態(tài)和能力都無法展現(xiàn)出來，即使展現(xiàn)出來了也是短期的。短時(shí)間靠激情，長期需要靠系統(tǒng)。說直接一點(diǎn)那就是能不能幫助員工賺錢和提升。讓員工賺到錢店面就必須要取得利潤突破，店面做大做強(qiáng)要有規(guī)范化的管理體系。
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